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        尚富海确实想发火的，人力资源口竟然出了这么大的篓子，现在他们旗下足足68家便利店连锁分店，年前甚至就有可能再突破到80家，这整个零售体系里的所有员工加起来人口都快破千了，竟然还缺一个擅长做考核机制和员工培训的人才，早他妈干什么去了。

        可转眼又看到了安晓辉头上明显比以前多了很多的白头发，他心里窝着的一股火又慢慢没了：“可以，这一块抓紧抓起来吧，需不需要我的帮助？”

        安晓辉适时说道：“如果老板有合适的人才给推荐一下，自然是最好的。”

        尚富海线下手头上有个屁的人才，他点头说：“这个事我留意一下吧，还有其他的事情吗？”

        安晓辉摇头，这两个事情给解决完就足够了，其他的都用不到尚富海这一层面，他自己就能够解决了。

        俩人又掰扯了一会儿，尚富海中午就在这边吃的饭，和安晓辉一样吃的盒饭。

        没办法，一公里便利店的临时总部组建以来，如果说其他的职能部门都全了的话，独独就缺了后勤厨房这个重要的岗位。

        临时总部这边拢共50来个人，要说专门给开个小灶弄个小餐厅，做得好了肯定花钱多，总觉得有些浪费。

        做的差了，他们也不愿意吃啊。

        最后一商议，干脆以每天15元的个人补贴的形式，统一给他们定的盒饭。

        两素一荤再加上一份足量的米饭，菜相对就少了很多，毕竟价位在这里摆着。

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